- Strona główna
-
Dla Rodziców
- Kodeks przedszkolaka
Kodeks przedszkolaka
Wzorowy Przedszkolak:
- zgodnie i bezpiecznie bawi się z innymi dziećmi.
- służy pomocą innym dzieciom.
- jest życzliwy, uprzejmy i przyjacielsko nastawiony do innych.
- kulturalnie i godnie zachowuje się w różnych sytuacjach.
- w każdej sytuacji i okoliczności dba o bezpieczeństwo własne i innych dzieci.
- dba o wspólne dobro, estetykę, ład i porządek w przedszkolu.
- szanuje sprzęt i zabawki znajdujące się w przedszkolu.
- otwarcie mówi o swoich emocjach, przeżyciach, odczuciach oraz potrzebach.
- przestrzega umów zawartych z nauczycielkami oddziału.
- słuchać poleceń osób dorosłych.
- akceptuje i toleruje wszystkie dzieci.
- umie odróżniać dobro od zła, naśladując godne wzorce, postawy i zachowania.
- mówi prawdę oraz postępuje uczciwie w każdej sytuacji i okoliczności.
- dzieli się z innymi dziećmi zabawkami.
- szanuje pracę innych dzieci oraz dorosłych.
Przedszkolak jest nagradzany za przestrzeganie zasad Kodeksu poprzez:
- pochwałę na forum grupy.
- pochwałę indywidualną.
- pochwałę do Dyrektor przedszkola.
- pochwałę do rodziców- w formie ustnej.
- pochwałę do rodziców- w formie listu.
- wyznaczenie dziecka do prowadzenia zabawy.
- powierzenie ważnego, nobilitującego zadania do wykonania.
- powierzenie funkcji ,,pomocnika nauczyciela”.
- chodzenie na spacerze w pierwszej parze.
- ofiarowanie naklejki.
Przedszkolak nie przestrzegający zasad Kodeksu może zostać ukarany poprzez:
- upomnienie ustne- indywidualne.
- upomnienie ustne- na forum grupy.
- niewerbalne znaki z strony nauczyciela- gesty, mimika.
- poinformowanie rodziców o występku/przewinieniu.
- poinformowanie Dyrektora przedszkola o występku/przewinieniu.
- czasowe odsuniecie od zabawy lub wykonywania określonego zadania.
- wykonanie pracy na rzecz pokrzywdzonego lub grupy (np. praca plastyczna lub inny wytwór dziecięcej działalności, posprzątanie kącika zabawek).
- rozmowę indywidualna skłaniającą do autorefleksji nt. konsekwencji własnego zachowania.
- brak możliwości uzyskania nagrody.